Para organizarnos mejor, podemos guiarnos de lo que nos presenta Ramón Ferreiro, en el libro "Estrategias didácticas del aprendizaje colaborativo",
- ¿Sabemos quiénes somos?
- ¿Conocemos nuestros nombres?
- ¿Sabemos que debemos cumplir cada uno?
- ¿De cuánto tiempo disponemos?
- ¿Quièn controla el tiempo en nuestro equipo?
- ¿Qué debemos hacer primero?, ¿Qué más tarde?
- ¿Cuánto tiempo ocuparemos para cada acción?
- ¿Cuáles son los pasos a seguir?
Yo le agregaría, sabemos el objetivo de lo que vamos hacer, TODOS LOS INTEGRANTES?
El trabajo en equipo es para hacerlo entre todos, no permitas que te cuelguen los que siempre están ahí para subirse al barco.
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211 comentarios:
«El más antiguo ‹Más antiguo 201 – 211 de 211 Más reciente› El más reciente»-
Lizeth Ruiz on 5 de mayo de 2010, 14:19
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Lizeth Ruiz on 5 de mayo de 2010, 14:23
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Estimulación Temprana on 7 de mayo de 2010, 23:47
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Este comentario ha sido eliminado por el autor.
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Estimulación Temprana on 7 de mayo de 2010, 23:49
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Myriam Ibarra on 9 de mayo de 2010, 11:17
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Unknown on 13 de mayo de 2010, 22:10
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Unknown on 14 de mayo de 2010, 7:12
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Aideé González Gpo. 6042 on 14 de mayo de 2010, 19:54
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Luz Alicia Valencia on 8 de marzo de 2011, 19:54
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clara carolina on 28 de marzo de 2011, 12:17
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Martha E. on 14 de abril de 2011, 12:50
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«El más antiguo ‹Más antiguo 201 – 211 de 211 Más reciente› El más reciente»Se supone que el trabajo en equipo conduce a la obtención de mejores resultados, sin embargo ¿por qué la mayoría de las veces no se consigue el producto deseado, o la carga de trabajo se dirige sólo hacia una persona? Considero que esto se debe, muchas veces, a la falta de comunicación y de organización dentro del equipo, además de la presencia de actitudes conformistas y poco propositivas por parte de algunos miembros, lo que, claro, dificulta en gran medida la realización del proyecto.
Hay que recordar que trabajar en equipo NO es aprovecharse de las capacidades de los compañeros para cómodamente cumplir con el objetivo propuesto, sino que SIGNIFICA aprovechar las diferentes capacidades que cada integrante posee para en conjunto lograrlo, LO CUAL ES MUY DIFERENTE.
Se supone que el trabajo en equipo conduce a la obtención de mejores resultados, sin embargo ¿por qué la mayoría de las veces no se consigue el producto deseado, o la carga de trabajo se dirige sólo hacia una persona? Considero que esto se debe, muchas veces, a la falta de comunicación y de organización dentro del equipo, además de la presencia de actitudes conformistas y poco propositivas por parte de algunos miembros, lo que, claro, dificulta en gran medida la realización del proyecto.
Hay que recordar que trabajar en equipo NO es aprovecharse de las capacidades de los compañeros para cómodamente cumplir con el objetivo propuesto, sino que SIGNIFICA aprovechar las diferentes capacidades que cada integrante posee para en conjunto lograrlo, LO CUAL ES MUY DIFERENTE.
Es un tema muy interesante, ya en diversos contextos, se necesita trabajar en equipo, sin embargo intervienen diversos aspectos que impiden que éste aprendizaje colaborativo llegue a su máxima expresión. Para ello deben de establecerse distintos roles, donde cada uno de los integrantes esté al tanto de lo que se va a realizar, formen parte esencial de este trabajo y, sobre todo del aprendizaje, ésto se puede lograr con la comunicación, respetando las ideas y abierto a las posibilidades de cambio, no cerrarse en una sola opinión o decisión.
grupo 6041
cynthia olivarria
Es una de las cosas más complicadas que existen, no sólo en el aspecto estudiantil, sino en la vida. Pues como sabemos todas las personas somos diferentes y cada quien busca su conveniencia. El estar de acuerdo en algo, sin dejar ninguna opinión fuera es muy complicado. Es por ello, que aún en el siglo XXI ¡NO SABEMOS TRABAJAR EN EQUIPO!, sólo se busca la forma más fácil para cumplir el objetivo y que todos esten contentos (repartiendo temas), que no es un trabajo en equipo. Me parece que esto se tiene que trabajar desde pequeños para ir mejorando un poco, la concepción que tenemos del trabajo en equipo. Pues en el mundo laboral, no se puede trabajar sólo, simepre necesitas la ayuda de los demás.
El trabajo en equipo siempre ha sido un tema complicado, es importante que en un equipo sean tomadas en cuenta las fortalezas de cada uno de sus integrantes con la finalidad de lograr llevar a cabo un mejor trabajo en equipo, la comunicacion es la clave del exito en un equipo.
Es muy importante el trabajo en equipo, ya que no siempre estarás con als mismas personas, sino haras distintos equipos dependiendo de los lugares donde te encuentres, un buen equipo funcionará siempre que se distribuyan equilibradamente las actividades y se planeteen lso objetivos a alcanzar, sin que uno se meta en la decisiones de otros.
EL trabajo en equipo es un poco complicado, ya que cada integrante por lo general defiende sus propias perspetivas. pero de lo ontrario es muy bueno ya que compartimos diferentes tipos de vista y enriquesemos nuestros conocimientos.
Yo pienso que el trabajo en equipo si se puede realizar, a veces. y es cierto lo que dice que al hacer algun trabajo unos hacen todo y los otros dependen de ellos, el punto es que todos aporten algo y asi comentarse entre todos , dar ideas y discutirlas, aportar para que el trabajo lleve juego. y ya cada aquien aprende de alguien.
trabajar en equipo no tiene porque ser dificil al contrario debe ser de ayuda porque somos mas cabezas trabajando sobre algo. es importante identificar con quien trabajas agusto y con quien te complementas para el trabajo en equipo asi a la hora de formarlo sabras con quien sacaras adelante el trabajo .
El trabajo en equipo, un tema tan polémico dentro del aula. Cuantas veces en vez de estar batallando preferimos hacer las cosas individualmente. Pero en si lo que nos dice el texto es eso, aprender a administrar tiempos, labores y estar conscientes de que todos haremos igual y nadie estará mas cargado de trabajo. Conocer a nuestro equipo y saber la forma en la que laboran.
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